多样性、公平性和包容性声明

作为印第安纳州第一所高等学府, 10bet手机版在为印第安纳州及其他地区的不同人群提供服务方面有着悠久的历史. 现在是我们存在的第三个世纪, 维大始终致力于多元化的价值观, 股本, 以及我们所服务的学生和社区的包容性, 我们促进和支持的机会和成果, 我们毕业生的准备工作, 以及我们吸引和雇佣的人才. 正是通过拥抱这些目标,10bet手机官网履行其使命,通过无障碍的方式发展人民和加强社区, 高质量的教育项目, 战略合作伙伴关系, 积极参与.

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活动及计划



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一些委员会

多样性, 股本, 包容委员会是一个跨职能的教师团体, 工作人员, 和学生, 由总统和教务长主持. 这些成员作为咨询和工作小组,协调大学的DEI工作. 以大学的愿景和战略措施为指导,以改善组织表现, 增强DEI知识,在维大取得卓越成就, 理事会的首要目标是发展文化能力,提高所有维大社区成员的归属感和包容性.

会员

会员资格旨在反映文生大学的广泛使命和对学生的影响, 特别强调文生和贾斯珀的校园环境. DEI理事会成员将由总统和教务长任命,任期两年. 成员可以连任,但不能连任三届.

Dr. 莎拉Alderfer

学院卓越发展中心主任

基督教Blome

分类. 副总裁/ VU院长Jasper

亚当·多尔蒂

局长VUPD

詹妮弗·汉斯莱

社会学教授, & 社会工作

詹妮弗Holscher

机构研究总监

Dr. 查克•约翰逊

总统共同主持

罗威娜Jubay

项目EXCEL Office协调员

Regina McCord-Fithian

人力资源总监

杰米•尼尔

诺克斯县商会会长

Dr. 伊凡娜佩拉尔塔

教授、化学

Dr. 辛西娅Ragle

社会科学、表演艺术、 & 沟通

杰米单例

教授英语

海蒂Tasa

全球多样性系主任

Dr. 劳拉•特雷纳说道

教务长,主持

安吉拉·沃森

分类. 早期学院教学主任

达里尔·亨德森

招生处助理处长

学生代表

小组委员会

  1. 多元化招生
    • 目标:确保维多利亚大学的学生人数反映了我们所服务的州和地区的人口
  2. 学生成绩差距
    • 目标:为所有维大学生发展成功文化
  3. 课程/学生对多元文化的学习
    • 目标:确保所有毕业生培养全球/文化意识和理解
  4. 教职员工多元化
    • 目标:确保维大吸引和留住尽可能优秀的人才,以满足机构的需求
    • 目标:确保维大支持不同背景的教职员工

资源

访问更多关于DEI理事会的信息,包括我们的会议记录. 您必须登录MyVU才能查看本页面.

全球多样性和包容性办公室

10bet手机官网全球多样性和包容性办公室营造了一种所有管理人员都能参与的环境, 教师, 工作人员, 学生们茁壮成长,有一种 通过与学生合作来建立归属感, 教师, 工作人员, 还有学生会, 以及各部门通过项目来促进文化意识和包容, 政策, 以及整个大学的倡议.

多样化能力和住宿办公室

10bet手机官网多样化能力和住宿办公室帮助具有不同能力的学生更充分地参与教育规划, 受益于一个无障碍的环境,并取得更大的学术和个人成功. 促进学生的独立性和自我倡导对我们的使命是重要的,并且仍然是我们与所有学生合作的哲学的主要宗旨.

阅读更多: 使命、愿景和联系.