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人力资源部努力就员工关系等问题提供及时准确的信息, 好处, 补偿, 健康, 人才获取、多样性和包容性.

我们的目标是通过为所有员工提供专业和个人发展的机会，提供一个积极的工作环境.

我们提供一个员工得到认可的环境, 奖励和鼓励个人和专业的成长.

我们致力于通过吸引来发展社区, 保留, 支持我们所服务的每个人成功所必需的高素质劳动力.

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反歧视行动

人力资源办公室(HR)致力于促进所有个人平等就业机会的权利，并促进多元化的就业, 公平和包容的工作和学习社区.

我们的工作以遵守大学的非歧视政策以及与机会平等和平权行动有关的联邦和州法规为指导.

人力资源评估和监督大学的平权行动计划，并就进展领域和需要持续关注的领域向校园成员提供建议.

我们重视我们的员工，提供一个有益的工作环境，鼓励每个人充分发挥他们的潜力.

访问我们的多样性，公平 & 包含网站

10bet手机官网是一个认可的，平等机会/平权法案的雇主

所有符合条件的申请人将获得就业考虑，而不考虑种族, color, 种族, 国家的起源, 婚姻状况, 宗教, sex, 性别, 性取向, 性别认同, 残疾, age, 或者老兵身份. 根据1972年教育修正案第九条的要求，10bet手机官网不存在性别歧视, 包括性骚扰, 在其教育计划和活动中, 包括就业和录取. 有关第九条的具体问题可咨询学院第九条协调员或美国教育部民权办公室.